HR bewegt mich
Hallo! Ich bin Lien Nguyen. Coach und Sparringspartnerin bei growHR.
Das Ziel von growHR ist eine starke und effiziente HR für alle Mitarbeitenden.
Die Idee für growHR ist nicht einfach über Nacht entstanden – sie hat etwas Zeit gebraucht, um sich zu entwickeln, obwohl sie eigentlich auf der Hand lag. Mein Blick fällt sofort auf die vielen kleinen und großen Maßnahmen, die ein Unternehmen ergreifen kann, um seine Mitarbeitenden zu motivieren und ihre Zufriedenheit zu steigern. Seit meiner Diplomarbeit bis heute bin ich von der Dynamik zwischen Menschen und Organisationen fasziniert.
Ich möchte HR dort unterstützen, wo sie es braucht – beim Entwerfen einer Strategie, beim Aufbau von Prozessen oder ganz individuell bei der Stärkung einzelner HR-Akteure.
Als Coach und Sparringspartnerin konzentriere ich mich auf euch und bringe das ein, was ihr braucht: Coaching, Sparring, Mentoring oder Beratung.
Lien
Coach und Sparringspartnerin
Ich stärke HR Professionals durch fachbezogenes Coaching und persönliches Sparring, damit sie den Aufbau des Unternehmens vorantreiben und Change sicher gestalten.
Wie ich ticke ? Ich schaue eher aus der Vogelperspektive auf die Dinge und brauche immer ein bisschen, um mich den Details zu nähern. Durch meine Neugier stelle ich viele Fragen und freue mich auf neue Situationen. Ich bin sehr strukturiert und klar und deshalb eine gute Unterstützung beim Sortieren von Gedanken, Prozessen und Abläufen – sagen meine Klientinnen und Klienten und mein Freundeskreis.
Coaching plus HR-Expertise
In meiner beruflichen Laufbahn habe ich über 10 Jahre Erfahrung im Personalbereich, sowie als Führungskraft gesammelt. In dieser Zeit habe ich mehrere Standorte mitaufgebaut und viel über Projekte gelernt. Seit mehr als zwei Jahren bin ich in einem Verein tätig und lerne dort die Arbeit in einem Non-Profit Unternehmen kennen.
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Professional Coach und systemischer Coach ausgebildet nach den Standards von dvct e.V. und DBVC
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SCRUM Master
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Prince2 certified
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Diplom-Soziologin
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Erfahrene Führungskraft in interdiziplinären Teams
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Erfahrung im Auf- und Ausbau von Prozessen und Strukturen
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Workshop-Leitung
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Betreuung von Changeprozessen